今年6月9日，司法院發佈了一批人事命令，這批人事命令中，最為媒體注意的，多是集中在「台北地方法院院長楊隆順」改派為「公務員懲戒委員會委員」，各大報紙多是直接點明，楊院長會下台，是因為「當院長」卻「不會分案」，讓阿扁的案子在一審台北地院審理時，因為「分案」就分的「惹 出」一堆麻煩，一會兒是周占春，一會兒是蔡守訓，招來外界批評和物議不斷，所以，司法高層秋後算帳，明明任期未滿，就硬是 將其抓下台！

司法院對於媒體如此描繪，既無力反駁，也無法回應，只有冀望事情快快過去，楊隆順院長快快就任公懲委員，好 讓事情告一段落。

其實，楊隆順的人事令，雖然和「阿扁的分案」有關，但是，司法界人士更好奇的是，司法官研習所所長黃文圝的 人事令。

研習所所長黃文圝，曾經幹過台北地院院長、司法院副秘書長，在翁岳生當權的時代，她是紅極 一時的重要人物。

當時，許多人的升遷，都想要找到她的管道，都想要了解她的調性。只要搭得上線，說的上話，彼此投緣，升官之途，就是比別人順遂不少。

傳言，新上任的台北地院院長吳水木，宜蘭地院院長黃瑞華，當年外派，都有黃文圝的影響力在內。

黃瑞華在司法界裡一直是一個很有爭議的人，而且，黃瑞華的辦案品質和辦案功力，就前後期法官群裡比較，實在是排不上榜的，但因有黃 文圝的相知相挺，果然，官運就變得相當亨順。

當 年，雖然黃文圝的位置只是副秘書長，但是，翁岳生對她言聽計從的程度，是連當時的秘書長 楊仁壽都會吃味，由此可見黃的影響力。黃文圝當副秘書長，能夠得到翁岳生的信任與聽從，自是和她的賣力演出相當有關。

例如，當時翁岳生不喜歡公務員懲戒委員會，想要消滅這個單位，明明公懲會的「法定編制」足額是15位 委員，翁岳生硬是只派8個，再加一個委員長，就強說這樣已經夠了，不用再補，儘 管公懲會委員們認為不合法，但，司法院長翁岳生說了算數，不補就是不補。

這些情狀，黃文圝看在眼裡，當然心領神會，不用翁岳生交代，自然就是不會對「那些」公懲會 的委員有什麼好臉色．也因此，這次黃文圝屆齡要辦回任司法官身份，依資歷、職位、條件等 等，隨便混，都應該有個「公懲委員」的「位子」，但是，她怕當年擺過的臉色，委員們猶記在心，內部投票，不接受她的調派聲 請，如此一來，面子掛不住，因此，乾脆請調高雄。

所長黃文圝，不進公懲會，改調高雄高分院當法官，除了前面提到，因為當年的恩怨之外，另外 還有一種「很有意思」的聲音，「形容」她是效法陳水扁，想要「南下取暖」！

此話從何而來？

原來，黃文圝當過高雄高分院的院長，當紅時，安排了不少自己的班底在高雄，這次回高雄，表 面上，只是佔「法官」缺，但是，高雄高分院的院長尤三謀，到了九月才要辦退休，如果現在開始「安排」，讓「南下取暖」的策略能夠成 功，儘快找出昔日舊屬，齊力共推，希望黃文圝「就地接手」尤三謀的位子，則馬上翻身成功，再次出任首長， 任期重新起算，距離70歲退休，又是一番首長風光歲月。

黃文圝「南下取暖」能否成功？

有人認為，賴英照並不喜歡她，她的調性與賴不合，所以，不會成功。
有人則認為，官場厲害的人，隨時可以改變調性。

是耶！非耶！答案很快就會揭曉。